sebait kata

Hai hai gais ^^ 
Pernah ga lu berharap sama seseorang?
Lu berharap kebaikannya, kehadirannya, perhatiannya, kasih sayangnya.. Tapi Sering kah elu dikecewakan, menangis karenanya, disakiti olehnya? Lalu
Pantaskah lu masih berharap padanya? Atau dalam kecewa, dalam tangis dan dalam sakit itu. Adakah kebahagiaan yang lu dapatkan? Apakah dengan kecewa lu dia berubah menjadi baik? Apakah dengan tangis lu dia akan hadir? Ataukah dengan perasaan sakit hati luh, dia menyayangi lu?
Mungkin jawabannya TIDAK.
Jadi, Bukankah ini saatnya untuk lu pergi, berpaling, dan menjauh?
Setidaknya pergilah dari rasa kecewa itu, Berpalinglah untuk tetesan airmata itu, Menjauhlah untuk membahagiakan hatimu. Sulitkah itu bagi lu? 
Jika YA..
Pikirkanlah betapa dia gapernah mengharapkanlu, mempedulikan luh, dan memikirkan luh.. Tanpa lu sadarin..
Lu telah hanyut dalam harapan, impian dan angan kosong lu.
Sedikit kata darinya sudah membuat lu merasa diperhatikan.
Sedikit saja senyum darinya sudah membuat lu berpikir bahwa dia peduli?
Sedikit kabar darinya sudah membuat lu terlena tak beranjak?
Ya..
semua yg sedikit itu saja sudah membuat luh bahagia..
Yang sedikit bahkan semu, sudah membuat luh bertahan.
Untuk apa?
Untuk sesuatu yang KOSONG, tak pernah dia pikirkan, bukann apa2 untuknya,dia tidak tahu dan takkan pernah perduli lagi.
Dan esok, lusa, nanti ataupun detik yang akan datang.
Lu akan kecewa, menangis dan sakit hati lagi!
Tidak kah semua itu CUKUP?!
Hai Girls!Ayolah. Sekarang saatnya lu melangkah!
Mendaki di terjal kehidupan dan mengalir bagai sungai.
Jangan bertahan untuk harapan yg tak pernah ada, Jangan menunggu hembus angin yang lalu.
Jangan sampe lu terbangun dalam keadaan remuk!
Selagi lu bisa berdiri,
Selagi airmata lu belum habis,
Selagi hati lu belum bernana,
Biarlah sakitnya terasa hari ini. Dan percayalah! Esok luka itu akan mengering.
Biarlah dia menjadi bagian kenangan lu, Tapi dia tak lagi menghancurkan luh, bahkan ketika lu pergi Dia gakan menangisi lu!
Mungkin dia tak menyadarinya
Karena lu bukan yang diharapkannya.
Lu bukan yang ada dipikirannya.
dan lu bukanlah apa-apa baginya.
Jangan pernah menoleh lagi untuknya.
Jika hari ini, setelah baca post ini, lu sadar siapa dia!
Besok, tahun depan, sepuluh tahun lagi, Dia akan menjadi orang yang sama.:)
Yang tak pernah mempedulikan lu,
Yang hanya memberi lu sedikit kata, sedikit senyum, Yang akan menumpahkan air mata lu, Menggoreskan rasa kecewa,
Dan mengguratkan luka dihati luh~
Maka dari itu.. 
Pergilah dan pergilah..
Biarkan hari ini adalah akhir kecewa luh,
Biarkanlah airmata itu menetes sederasnya,
Dan biarlah rasa sakit itu menghunjam dalam..
Tapi.. itu yang terakhir untuknya
Itu yang terakhir!!!

Dan ingat!!
Allah tidak menciptakan satu orang didunia ini! Bukalah hati, Diluar sana masih banyak yang membutuhkan lu~
Cukuplah diri luh untuk mereka yang siap menerima cinta luh.
Dan lebih menghargai cinta luh~

~Sekian dan terimakasih, semogga ini jadi motivasi kalian semua ya^^

Bank BTN tbk

PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. atau biasa dikenal dengan BTN adalah sebuah perseroan terbatas yang bergerak di bidang penyedia jasa perbankan. Bank ini merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang pertama kali didirikan pada tahun 1987. Saat itu bank ini masih bernama Postspaar Bank yang terletak di Batavia. Selanjutnya Jepang membekukan kegiatan bank tersebut dan mengganti nama menjadi Chokin Kyoku. Pemerintah Indonesia mengambil alih dan mengubah namanya kembali menjadi Bank Tabungan Pos sesuai dengan Undang-Undang Darurat Nomor 9 Tahun 1950. Beberapa tahun berselang tepatnya pada tahun 1963, bank ini kembali berganti nama menjadi Bank Tabungan Negara atau biasa dikenal dengan BTN.
Lima tahun setelah itu, bank ini beralih status menjadi bank milik negara melalui Undang-Undang Nomor 20 tahun 1964. Pada tahun 1974 BTN menawarkan layanan khusus yang bernama KPR atau kredit pemilikan rumah. Layanan ini dikhususkan pada BTN oleh Kementerian Keuangan dengan dikeluarkannya surat pada tanggal 29 Januari 1974. Layanan ini pertama kali dilakukan pada tanggal 10 Desember 1976. Selanjutnya pada tahun 1989 BTN juga telah beroperasi menjadi bank umum dan mulai menerbitkan obligasi. Pada tahun 1992 status hukum BTN berubah menjadi perusahaan perseroan (Persero).

Management By Objectives (MBO)

Secara umum esensi sistem Management by Objectives (MBO) terletak pada penetapan tujuan-tujuan umum oleh para manajer  dan bawahannya yang bekerja bersama, penetuan bidang tanggung jawab utama setiap individu yang dirumuskan secara jelas dalam bentuk hasil-hasil atau sasaran-sasaran dapat diukur yang

MBO pertama kali diperkanalkan oleh Peter Drucker dalam bukunya yang berjudul The Practice of Management, pada tahun 1954. Dalam perkembangannya MBO sering juga disebut manajemen berdasarkan sasaran, manajemen berdasarkan hasil, management by results, goals management, work planning and review, goals and controls, joint targert setting, dan lain-lain. Meskipun menggunakan nama-nama yang berbeda tapi prosesnya adalah sama. Pada hakekatnya MBO menekankan pentingnya peranan tujuan dalam perencanaan efektif.

Prosedur MBO dimulai dengan penetapan tujuan, dan dilanjutkan dengan serangkaian kegiatan sampai peninjauan kembali pelaksanaan kegiatan. Gagasan dasar MBO adalah bahwa MBO merupakan proses partisipasif, secara aktif melibatkan manajer dan para anggota pada setiap tingkatan organisasi. Peter Drucker membedakan antara MBO dengan managent by drives (dorongan). Dalam MBO perencanaan efektif tergantung pada penentuan tujuan setiap manajer yang diterapkan terutama sebagai fungsinya dalam organisasi. Setiap tujuan manajer harus menyumbang kepada tujuan manajemen yang lebih tinggi dan perusahaan secara keseluruhan. Setiap manajer harus menetapkan tujuan-tujuan mereka sendiri, atau paling tidak ikut aktif dalam proses penetapan tujuan.

Hubungan antara setiap tujuan individu dengan tujuan umum adalah sangat penting, karena maksud utama penerapan MBO adalah untuk mencapai efisiensi operasi seluruh organisasi melalui operasi yang efisien dan integrasi bagian-bagiannya.

Suksesnya penerapan MBO di dasarkan pada dua hipotesa, yaitu :
Bila seseorang melekat secara kuat pada suatu tujuan, dia akan bersedia mengeluarkan usaha lebih untuk meraihnya, dibanding bila seseorang tidak merasa terikat.
Kapan saja seseorang memperkirakan sesuatu akan terjadi, dia akan melakukan apa saja untuk membuatnya terjadi.

Selain dari dua hipotesa tersebut, suksesnya penerapan MBO juga di dasarkan pada :
Teori kebutuhan aktualisasi diri dari Maslow.
Teori Y McGregor.
Faktor-faktor motivasi Herzberg.
Kebutuhan berprestasi dari McClelland.

Berbagai tujuan organisasi dapat diukur dengan ukuran-ukuran :
Kuantitatif, seperti volume produksi, penjualan, biaya, atau laba.
Kualitatif, seperti hubungan langganan, rencana pemasaran, atau pengembangan karyawan.

MBO juga didasarkan konsep bahwa orang lebih menyukai di nilai menurut kriteria realistik yang mereka terima dan standar yang mereka pandang dapat dicapai. Atas dasar metoda tersebut, orang-orang berpartisipasi dalam penentuan tujuan dan identifikasi kriteria yang akan digunakan untuk menilai mereka. (Bahan bacaan : Manajemen. T. Hani Handoko)

Visi dan Misi Bank BTN tbk

Visi dan Misi Bank BTN

Visi
Menjadi Bank yang terdepan dalam pembiayaan perumahan

Misi
   
Memberikan pelayanan unggul dalam pembiayaan perumahan dan industri terkait pembiayaan konsumsi dan usaha kecil menengah.

Meningkatkan keunggulan kompetitif melalui inovasi pengembangan produk,jasa dan jaringan strategis berbasis teknologi terkini.

Menyiapkan dan mengembangkan Human Capital yang berkualitas,profesional dan memiliki integritas tinggi.

Melaksanakan manajemen perbankan yang sesuai dengan prisip kehati-hatian dan good corporate governance untuk meningkatkan Shereholder Value.

Mempedulikan kepentingan masyarakat dan lingkungannya.